Sistema de Reforma Administrativa

O Sistema de Reforma Administrativa tem como objetivo reorganizar a estrutura administrativa de forma a otimizar a prestação de serviços e melhorar o ambiente organizacional. Este sistema pretende fazer com que a Administração ofereça serviços de melhor qualidade, focados no cidadão e, ao mesmo tempo, proporcione transparência de forma a responder aos anseios da sociedade.

A Reforma Administrativa tem impactos positivos em situações comuns encontradas nas Administrações Municipais, como por exemplo: permanência de aposentados nos quadros de servidores ativos após sua aposentadoria; defasagem remuneratória de cargos/empregos/funções; excesso de horas extras e pagamentos de horas extras fixas para servidores do quadro; problemas relativos à disfunção (servidores exercendo funções diferentes daquelas para o qual foram concursados); escassez de servidores em determinadas repartições e serviços, contrapondo-se a disponibilidade de mão de obra em outras áreas; ausência de disposição legal estabelecendo competências e atribuições dos diferentes cargos, empregos e funções do quadro; entre outros.

Entre os diversos benefícios deste sistema estão: ampliar o controle da Administração sobre os gastos com pessoal civil; permitir que a Administração Pública Municipal se torne mais eficiente na aplicação dos recursos disponíveis, organizando seus processos de forma a coibir desperdício e racionalizar o gasto público; implementar rotinas informatizadas para controle da evolução das despesas com pessoal por órgão da Administração, possibilitando avaliar o gasto com pessoal por repartição pública, por cargo/emprego/função e por tipo de evento remuneratório, além de efetuar projeções para o futuro; realizar avaliação de desempenho dos órgãos e dos servidores públicos, propor novos métodos de gestão para a área de receitas próprias; realizar uma política de valorização do servidor e a abertura de concurso para a renovação dos quadros da Administração Municipal; elaborar projeto de lei para implantação da proposta de reforma administrativa

O sistema é composto pelos seguintes módulos:

MÓDULOS

  • Gestão de Recursos Humanos

© 2017 - MITRA Sistemas de Informação - (16) 3356-3100 - Araraquara - SP